Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
Главная » 2009 » Март » 02
Мне вспоминается одно из занятий Повышения Предпринимательского мастерства. Было это два года назад. Группа на тот момент только формировалась, постоянных участников почти не было, в основном присутствовали все, как разовые посетители – кто полюбопытствовать пришёл, кто определиться – нужно ли ему это. Но всех объединяло следующее – у каждого уже был свой бизнес, маленький или большой, были и те, кто только стоял у начала своей самостоятельной деятельности в бизнесе.
Занятия тогда строились так: вопрос от участника по его конкретной ситуации – ответ, как «разбор полётов», с рекомендациями.
После ряда разных вопросов стало очевидно, что самая главная тема в бизнесе, беспокоящая присутствующих – управление людьми и собой.
Рассказы с проблемами о сотрудниках были – от подбора до увольнения. Нужно отметить, что сомнений в себе у участников не наблюдалось. Но, как только мы касались темы управления людьми – заинтересованность нарастала, становилось понятно, что вопросы с первоначальной прибылью участники уже как-то решили, а вот с людьми… вопросы оставались…
Так «маленькая» тема вылилась в несколько занятий. Более простым усвоение темы оказалось для тех, кто был на Игре – мы там всегда касаемся вопроса взаимоотношений с людьми. Повторение данной темы, рассматриваемой в конкретных ситуациях в бизнесе, участникам Игр - добавило ясности.
И, вот, в который раз, звучит вопрос:
- Как быть-то с теми сотрудниками, кто
...
Читать дальше »
Подробнее...
|
|
|
|
| Форма входа |
Приветствую Вас Гость!
|
|
